Unser Kunde ist eine starke Personaldienstleistungsmarke mit einer klar definierten Expansionsstrategie und einer großen Anzahl von Niederlassungen im In- und Ausland. Unser Kunde konzentriert sich überwiegend auf die Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften in den Bereichen: gewerblich-technisch, kaufmännisch und medizinisch. Dabei arbeitet er im Auftrag von renommierten, namhaften Unternehmen aus verschiedenen Branchen, vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum Großkonzern.

Ihre Aufgaben

  • Koordination der digitalen Recruitment-Tools sowie Rücksprache mit externen Dienstleistern und Plattformen
  • Stetige Optimierung von Bewerber-Ansprachen und Recruiting-Prozessen
  • Entwicklung und Implementierung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter
    Kandidaten intern sowie extern
  • Auswertung von Recruiting-Kennzahlen der Niederlassungen und damit einhergehendes Reporting an
    die Geschäftsleitung
  • Erstellung von interner Stellenausschreibungen und Unterstützung bei der Stellenschaltung der
    Niederlassungen
  • Onboarding von neuen Mitarbeitern in Bezug auf Recruiting relevante Themen
  • Konzeption, Durchführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SEO-/ SEA-Aktivitäten ,Google Analytics sowie weitere Online-Marketing-Maßnahmen
  • Betreuung, Gestaltung und Pflege der Homepages

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
  • Sie besitzen eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe soziale Kompetenz
  • Sie sind Zahlenaffin und haben ein gutes Zeitmanagement
  • Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistungen von Vorteil
  • Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig

Ihre Vorteile

  • Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
  • Sie werden durch fortlaufende Schulungen und internen Coachings gefördert
  • Sie profitieren von der auf Kontinuität ausgerichteten Philosophie eines inhabergeführten Unternehmens und nutzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Großartige Firmen- und Teambuildingevents
  • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co.
  • Kostenlose Getränke und Obst
  • Wachstumsstarkes Unternehmen
  • Modernes und internationales Arbeitsumfeld

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Wittker + Partners GmbH
Robert-Koch-Straße 39 55129 Mainz
Telefon: +49 (0) 6131 600 81 15
Yilmaz@wittker-partners.com

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