Unser Kunde ist eine starke Personaldienstleistungsmarke mit einer klar definierten Expansionsstrategie und einer großen Anzahl von Niederlassungen im In- und Ausland. Unser Kunde konzentriert sich überwiegend auf die Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften in den Bereichen: gewerblich-technisch, kaufmännisch und medizinisch. Dabei arbeitet er im Auftrag von renommierten, namhaften Unternehmen aus verschiedenen Branchen, vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum Großkonzern.
Ihre Aufgaben
- Koordination der digitalen Recruitment-Tools sowie Rücksprache mit externen Dienstleistern und Plattformen
- Stetige Optimierung von Bewerber-Ansprachen und Recruiting-Prozessen
- Entwicklung und Implementierung von innovativen Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter
Kandidaten intern sowie extern - Auswertung von Recruiting-Kennzahlen der Niederlassungen und damit einhergehendes Reporting an
die Geschäftsleitung - Erstellung von interner Stellenausschreibungen und Unterstützung bei der Stellenschaltung der
Niederlassungen - Onboarding von neuen Mitarbeitern in Bezug auf Recruiting relevante Themen
- Konzeption, Durchführung, Betreuung und Weiterentwicklung von SEO-/ SEA-Aktivitäten ,Google Analytics sowie weitere Online-Marketing-Maßnahmen
- Betreuung, Gestaltung und Pflege der Homepages
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit
- Sie besitzen eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Sie sind Zahlenaffin und haben ein gutes Zeitmanagement
- Berufserfahrung im Bereich Personaldienstleistungen von Vorteil
- Erste Führungserfahrung wäre wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
Ihre Vorteile
- Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
- Sie werden durch fortlaufende Schulungen und internen Coachings gefördert
- Sie profitieren von der auf Kontinuität ausgerichteten Philosophie eines inhabergeführten Unternehmens und nutzen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Großartige Firmen- und Teambuildingevents
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken wie Zalando, Apple & Co.
- Kostenlose Getränke und Obst
- Wachstumsstarkes Unternehmen
- Modernes und internationales Arbeitsumfeld
Fühlen Sie sich angesprochen ? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wittker + Partners GmbH
Robert-Koch-Straße 39 55129 Mainz
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