DAVON
PROFITIEREN SIE
Individuelle Betreuung, weit ausgebautes Firmennetzwerk & jahrelange Expertise
360-Grad-Auswahlprozess als perfekter Service
Sie suchen Personal auf Führungs- oder Spezialistenebene im Bereich Engineering, können aber geeignete Kandidaten nur schwer finden? Dann vertrauen Sie auf das Know-how von Wittker + Partners und unseren eigens entwickelten Recruiting-Prozess.
NATIONAL & INTERNATIONAL – PROFITIEREN SIE VON UNSEREM STANDORT-NETZWERK
An 57 Standorten in 13 Ländern unterstützen wir Sie bei Ihrem Engineering-Projekt
Ausgewählte Kundenprojekte & Stellenbesetzung
Wir sind stolz darauf, eine Vielzahl von Kundenprojekten in unterschiedlichen Bereichen erfolgreich abgeschlossen zu haben und haben dabei stets unser Know-how und unsere Expertise unter Beweis gestellt.
- Gießereitechnik: Programmierung und Inbetriebnahme der Steuerung
- Foodbereich: Inbetriebnahme und Betriebsbegleitung eines Hochregallagers
- Pharmaindustrie: Planung eines verketteten Handlingssystems mehrerer Produktionsstationen
- Automotivebereich: Hardwareplanung und Umsetzung der Steuerungstechnik von Pressen
- Automotive-Umfeld: Programmierung und Einbindung von Prüfständen in eine verkettete Produktionsanlage von Karroseriebauteilen
Stellen, die wir in letzter Zeit besetzt haben:
- EMSR-Planer
- Elektrokonstrukteur
- SPS-Programmierer
- Rohrleitungsplaner
- Inbetriebnehmer
- Bauleiter Elektrotechnik
- Bauleiter EMSR
- Servicetechniker
Unser Ziel ist es, unseren Kunden einen erstklassigen Service und ein Höchstmaß an Zufriedenheit zu bieten. Kontaktieren Sie uns noch heute, um zu erfahren, wie wir Ihnen bei Ihren Engineering-Anforderungen helfen können!
Briefing
Mit unserem 360-Grad-Auswahlprozess erhalten Sie den perfekten Service: Gemeinsam mit Ihnen erstellen wir das Qualifikationsprofil. Daraus ziehen wir eine genaue Tätigkeitsbeschreibung, die nicht nur die fachlichen Fähigkeiten, sondern auch die Soft Skills berücksichtigt, damit auch die Persönlichkeit des Spezialisten in Ihr Projekt passt.
Kandidatensuche
In einem eigens entwickelten Analyseverfahren werden die geeigneten Bewerber telefonisch oder persönlich interviewt. Die gesammelten Informationen, ergänzt mit Referenzaussagen von ehemaligen Arbeitgebern, werden für Sie in einem übersichtlichen Kandidatenprofil aufbereitet und zur Verfügung gestellt.
Kandidatenauswahl
Die von Ihnen ausgewählten Kandidaten koordinieren wir zu Vorstellungsgesprächen in Ihrem Haus. Diese werden von uns begleitet. Gemeinsam mit Ihnen bewerten wir die geführten Gespräche und unterstützen Sie bei der Vertragsgestaltung und -verhandlung.